Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải (thứ hai, phải qua) tặng quà và thăm hỏi thợ lò Công trường khai thác 6 - Cty than Hà Lầm. Ảnh: T.N.D
Ngày 15.4 tại Quảng Ninh (QN), Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải có chuyến thị sát, tìm hiểu đời sống, việc làm của thợ lò tại Cty than Hà Lầm ở độ sâu âm 300m; tham dự và chỉ đạo lễ phát động “Tháng công nhân” 2015 và làm việc với Thường trực Tỉnh ủy QN về hướng phát triển, quy hoạch cán bộ CĐ tại địa phương.
Thăm hỏi thợ lò ở âm 300m
Sáng 15.4, đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN và CĐ Than - Khoáng sản VN xuống thăm hầm lò Cty than Hà Lầm và đi bộ hàng chục kilomet xuống vị trí âm 150m và chứng kiến công việc khấu than do kíp thợ vận hành máy khấu công suất 500 tấn/giờ. Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải ân cần thăm hỏi, động viên công việc của những người thợ lò và trao tặng quà của Tổng LĐLĐVN nhằm khích lệ thợ lò hăng say lao động, sản xuất. Trò chuyện với Quản đốc Công trường 6 Phạm Bá Tước, Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải dặn dò thợ lò trong lao động phải thực hiện nghiêm kỷ luật và an toàn trong sản xuất. Tại gương lò khai thác này, Quản đốc Phạm Bá Tước cam kết phấn đấu hoàn thành trên 50.000 tấn than trong Tháng Công nhân để giành mức thưởng năng suất cao của Tập đoàn TKV. Thị sát dưới đường lò âm 300m, Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải chia sẻ: “Hàng chục nghìn mét đường lò và hàng nghìn tấn thiết bị, phương tiện khai thác ở dưới lòng đất cho thấy công việc của thợ lò TKV gian khó, khiến tôi hết sức thán phục”.
Theo ông Ngô Thế Phiệt - GĐ Cty than Hà Lầm - năm 2015, đơn vị phấn đấu khai thác 2,15 triệu tấn, đảm bảo thu nhập đạt trên 10,3 triệu đồng/người. Tuy nhiên, dù việc chăm lo đời sống thợ mỏ và các chính sách ưu đãi về nhà ở, bữa ăn luôn được chú trọng, đơn vị đang gặp phải nhiều khó khăn về tuyển dụng LĐ. “Một trong những nguyên nhân là anh em bất an về TNLĐ. Hơn nữa, đại bộ phận thợ lò trẻ khó lấy được vợ tại địa phương” - ông Phiệt nói. Phó Chủ tịch Trần Thanh Hải ghi nhận Cty than Hà Lầm chú trọng và đặt công tác an toàn lên hàng đầu, coi người LĐ là vốn quý nhất, đồng thời chia sẻ những khó khăn khi DN phải đứng trước lựa chọn về đổi mới công nghệ khai thác và tuyển mới LĐ. Phó Chủ tịch đề xuất CĐ nên tính toán và có hướng chăm lò đời sống, mở rộng xây nhà ở cho thợ lò an tâm công tác.
Vì việc làm, đời sống NLĐ
Phát động “Tháng công nhân” năm 2015, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh QN Trần Danh Chức nhấn mạnh: Dù chỉ chiếm 30% dân số, 45% lực lượng lao động xã hội, song hằng năm công nhân QN luôn là lực lượng chủ yếu tạo ra trên 70% giá trị tổng sản phẩm xã hội toàn tỉnh, góp phần quan trọng giữ nhịp độ tăng trưởng GDP và ổn định chính trị, trật tự an toàn trên địa bàn. Theo lãnh đạo LĐLĐ QN, Tháng Công nhân 2015 sẽ là tháng trọng tâm cho mọi hoạt động hướng đến “CĐ Quảng Ninh đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp - Vì việc làm, đời sống của người lao động”.
Về kế hoạch tổ chức “Tháng công nhân”, Bí thư Tỉnh ủy - Chủ tịch UBND tỉnh QN Nguyễn Văn Đọc đánh giá cao những nội dung thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, tháo gỡ khó khăn, đồng hành cùng DN. Ông Đọc ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực của đội ngũ CNLĐ tỉnh QN - những người đang ngày đêm ra sức thi đua, khắc phục mọi khó khăn, thách thức, đóng góp to lớn vào thành tựu chung trên các lĩnh vực kinh tế - xã hội của tỉnh trong nhiều năm qua. Tại buổi lễ, 60 CN tiên tiến tiêu biểu cấp tỉnh vinh dự được UBND tỉnh tặng bằng khen; 25 điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước 5 năm (2010 - 2015) được CĐ khen thưởng.
Phát biểu tại lễ phát động “Tháng công nhân” năm 2015 tổ chức tại TP.Hạ Long (Quảng Ninh) tối 15.4, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết, mục tiêu đặt ra trong “Tháng công nhân” là 100% CĐCS có hoạt động hưởng ứng. Vì vậy, cần tập trung chỉ đạo cụ thể, sát sao; tuyên truyền mục đích, ý nghĩa của “Tháng công nhân” để đông đảo cán bộ, CNLĐ hưởng ứng, để người sử dụng LĐ tạo điều kiện phối hợp với CĐ tổ chức có hiệu quả các hoạt động từ cơ sở. Với chủ đề “CĐ tiếp tục đồng hành cùng sự phát triển bền vững của DN, vì việc làm, đời sống của NLĐ”, Tổng LĐLĐVN một lần nữa khẳng định DN phát triển và đời sống, việc làm của NLĐ được đảm bảo là 2 mục tiêu hướng tới trong hoạt động của tổ chức CĐ. Vì vậy, CĐ các cấp trên địa bàn tỉnh cần phát huy tính chủ động, sáng tạo trong việc tổ chức các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến cải tiến, thực hành tiết kiệm. Phối hợp triển khai tốt quy chế dân chủ cơ sở, xây dựng mối quan hệ LĐ hài hòa nhằm tạo sự ổn định, phát triển của DN là tiền đề chăm lo việc làm, đời sống của NLĐ.
Một điểm mới trong hoạt động của “Tháng công nhân” năm 2015 là Tổng LĐLĐVN chỉ đạo nhân rộng phong trào “Ở đâu công nhân khó, ở đó có CĐ”, để mỗi CNLĐ khó khăn ở địa phương, ngành, đơn vị, DN đều được CĐ quan tâm giúp đỡ. “Muốn vậy, tổ chức CĐ, nhất là ở cơ sở, phải nắm chắc tình hình công nhân, tư tưởng, đời sống của NLĐ. Tổ chức tốt các hoạt động xã hội của CĐ các cấp, chăm lo đời sống CNVCLĐ. Tổ chức tốt các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao trong “Ngày hội văn hóa thể thao CNVCLĐ tỉnh Quảng Ninh năm 2015” - đồng chí Trần Thanh Hải yêu cầu. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch thường trực Trần Thanh Hải trân trọng cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, ủng hộ và giúp đỡ của lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh cũng như các sở, ban, ngành.
Nguyễn Hùng
0 comments:
Post a Comment